Bachelorarbeit wirtschaftspsychologie


27.12.2020 03:22
Wirtschaftspsychologie - Abschlussarbeiten WiPsy - Uni Trier
Technique Oliver Eicke MA, Geschlechtsunterschiede bei unethischem Verhalten in Verhandlungen - eine Metaanalyse. Effekte der Volkszugehrigkeit der Bewerter auf Bewertungen von Lebenslufen im Nahost. Longitudinal Measurement Invariance Analysis of User Experience Questionnaires Manuel Schromm MA, in Arbeit 284 Negotiating ethically: An online ethic-training to reduce deception in a negotiation Sepehr Moammer MA, in Arbeit 282 Keine Einigung, kein Vertrauen? Searching Exploring the influence of consumers goals on website evaluation Hannah Dames BA, Warum der frhe Vogel sein? Nadine Knab und, melanie Steffens, zusammenspiel von Identifikation und Ungerechtigkeitssensibilitt zur Erklrung solidarischen kollektiven Handelns. Ottmar Braun Kunden und Mitarbeiterzufriedenheit Berufliche Zielklarheit Zeitmanagement Entwicklung in Fhrungskrften Produktwahrnehmung Prof. Ethical / moral behavior). Wie objektive und subjektive Ergebnisse das Vertrauen nach Verhandlungen beeinflussen Friederike Stadtmann BA, Bedarfsanalyse des Paten Systems der Verwaltung an der Westflischen Wilhelms-Universitt Mnster Eine Interviewstudie unter Verwendung der Critical Incident Technique Sophie Baloghy BA, Do you trust me? Eine lngsschnittliche Studie zur Untersuchung verschiedener Einflussfaktoren auf die Annahme und Umsetzung von guten Vorstzen im neuen Jahr Birte Brinkmller BA, Interface aesthetics and performance Leonie Flacke MA, Praise the staff: Eine ERM-Studie ber die Zusammenhnge zwischen Vorgesetzten-Lob und arbeits- und organisationspsychologisch.

Themen fr eine Bachelorarbeit in Wirtschaftspsychologie kann sehr komplex und vielfaltig sein, denn dieser Bereich ist von groer Abwechslung geprgt. Christoph Nohe bersetzung und erste Validierung eines Fragebogens zur Wahrnehmung von Websites. Validating the evaluation of short-term seminars in fire force education Hannah Felske BA, Evaluation der feuerwehrtechnischen Ausbildung Validierung eines Feedbackinstruments fr Ausbildungen auf Gemeinde- und Kreisebene Lena Klpker MA, Can self-efficacy and implementation intentions enhance ESN-use? Eine Darstellung der deutschen Unternehmenspraxis Lina Weber BA, 2012 56 Entwicklung und Akzeptanzprfung eines online Assessment Centers Johanna Kotzian DA, 2012 54 Knowledge, Skills und Abilities von virtueller Teamarbeit und Einstellungen zu virtueller Teamarbeit - eine erweiterte Anforderungsanalyse Verena. Im Folgenden finden Sie aktuell angebotene Themen sowie aktuelle und bereits abgeschlossene Abschlussarbeiten am Lehrstuhl Organisations- Wirtschaftspsychologie: Erfolgreiches Verhandeln ist eine Kernkompetenz in unserem alltglichen Leben.

Eine Analyse der Auswirkungen von Feedback, Feedback Akzeptanz und gerechter Wahrnehmung der Leistung. Diversity in Teams: Wahrnehmung und Bewertung von Gruppenvielfalt? . Man braucht alle mgliche Hilfe dazu. Trust, Social Presence and Video-Call Affinity in Video-Mediated and Face-to-Face Negotiations Tobias Hoffmann BA, Trust in Information Systems as Enabler of Directed Forgetting: What Role do Workplace Distractions play? Wahrgenommene Wirksamkeit der O * Net Fhigkeit Suchmaschine unter Personen mit Autismus.

Unter den aktuellsten Themen in diesem Bereich sind: Verbessern bedingte Belohnungen die Trainingswirksamkeit und ndern Sie das Verhalten auf professionelle soziale Websites? Validittsunterschiede in SJTs mit und ohne S ( Situation) Elisa Esser BA, 2012 76 Bedarfsgerechter Tapetenwechsel - Neuentwicklung des Intranets der Universitt Mnster Kristin Wessling BA, 2012 75 Passgenau passt genau: Die Beziehung zwischen expliziter und impliziter Motiv-Anreiz-Kompatibilitt und dem Wohlbefinden. Ein qualitativer Ansatz Medina Muratagi BA, 2012 80 Welche Auswirkungen haben alltgliche Verhaltensweisen der Fhrungskraft auf Gefhle des Lernens der Mitarbeiter? Are chameleons better networkers? Der virtuelle Arbeitsplatz und die Auswirkungen der Globalisierung. Noch ein Thema: Wie das Internet Rekrutierungs- und Auswahlverfahren beeinflusst. Katja Pook Wissensmanagement (WM) in der Polizei.

Impulsive und reflexive Prozesse als Mediatoren des Khler-Effekts Jonas Fink MA, 2014. Julia Mller BA, 2012 81 Vertieft und hingebungsvoll arbeiten: Welche Rolle spielt dabei die Fhrungskraft? Thema Student/in Arbeit / Jahr 287 The Gender Gap in Startup Funding: Examining its Moderators in the.S. Im Rahmen dieser Abschlussarbeit soll ein online Verhandlungstraining durchgefhrt werden mit dem Ziel Tuschung in Verhandlungen zu reduzieren. Der Einfluss von Disposition to trust IT und Need for Cognition auf den Zusammenhang von Informationsmenge und Entscheidungsfindung Juliane Goll MA, Longitudinal perceived brand equity and its effect on consumer behavior outcomes Svenja Klawitter MA, 2018. Wahrnehmung von sexueller Orientierung anhand der Stimme. Laura Loy Entwicklung einer globalen Identitt Einfluss von Medien/Kommunikation auf eine globale Identitt Soziale und gesellschaftliche Wirkung von Yoga und Meditation (z. Hierzu knnen vorherige Ttigkeiten im Rahmen eines. Endlich sind die gegenlufigen Auswirkungen von Stimmungen auf das organisatorische Vergeltungsverhalten in der Reaktion auf Ungerechtigkeit am Arbeitsplatz ein interessantes Thema.

How ist he usability of an app, a website or a software connected to ist beauty? Titel Student/in Arbeit / Jahr 191 Web-based applicant attraction How career websites represent organizational culture Laura Robert MA, Going the extra Mile: Motivating effects of teams in sequential tasks Michael Filusch MA, Explizite Aufgabenzuweisung in Verhandlungsteams Rebecca Zajonc MA, Fehlkonzepte der Personalauswahl. Da einige Themen eine sozial- oder wirtschaftspsychologische Perspektive beinhalten, sind diese zweimal aufgefhrt. Zusammenspiel von Prferenz und Erholung beim Betrachten von Natur und Stadt. The effects of interactivity on acceptance and transfer of scientific findings concerning personnel selection instruments Friederike Gerlach MA, Can Interactivity Close the Gap?

Performance Backlash against Men in Negotiations Mara Ammon MA, 2019. Negotiation behavior in the face of a gender-threat Judith Pauly BA, Experimental validation of the questionnaire for perceived quality of content (PQC) Patrick Boertz BA, Der Zusammenhang zwischen dem impliziten Leistungsmotiv mit Affekt und Motivation: Ein Laborexperiment Lisa Ahlers BA, The. Christoph Nohe.-Arbeit Ansprechpartner Prof. Selma Rudert Achtung: Keine Kapazitten fr neue Abschlussarbeiten im WiSe 2020/21. Melanie Steffens, reagieren Frauen und Mnner als Vortragende unterschiedlich auf ein abweisendes Publikum und warum? Katharina Rudolf MA, Closing the Scientist-Practitioner Gap? Masterarbeit: Validierung der, discrimination Scenario Scale (Ehrke/Steffens). Franziska von Massow MA, 2013 89 Geschlechtsunterschiede in Verhandlungen - Der Einfluss von Geschlechterrollen auf Erleben und Verhalten von Mnnern und Frauen Louisa Bibouche MA, 2013 88 Antezedenzien von Vertrauen in virtuellen Teams: Eine explorative Untersuchung mittels Critical Incident.

Kann man Beschftigung unter Studenten mit Sozialmedien erhhen und Vernderungen schaffen? Stress und Arbeitsleistungsfhigkeit: Macht Gewissenhaftigkeit einen Unterschied? Effekte verschiedener Verhandlungsergebnisse und -prozesse auf das Vertrauen nach Verhandlungen Theresa Wiing MA, in Arbeit 281 Fhrungskrfte bei der Freiwilligen Feuerwehr: Anforderungsanalyse fr die Funktion der Einheitsfhrer*innen mittels der Critical Incident Technique Miriam Redecker MA, in Arbeit 280 Frderung des Wissenschafts-Praxis-Transfers. Thema Student/in Arbeit/ Jahr 283 Der Einfluss von Stress und den persnlichen Ressourcen auf die Entspannung und das Wohlbefinden von Studierenden Kristin Wilhelm BA, Handlungsintentionen und der Intention-Behaviour Gap in der Website-Evaluation: Sekundranalyse einer Lngsschnittstudie Kristina Kpper BA, Effekte von Partizipation. Sowohl Online- oder Laborerhebungen als auch Feldstudien sind mglich. Sven Kachel Review zu Geschlecht und Umweltverhalten Embodied conntectedness to nature: Auswirkungen von Barfulaufen auf Naturverbundenheit Themen aus dem Bereich der Wirtschaftspsychologie apl.-Prof.

Weitere potentielle Themen: positive Affekte/Emotionen, Spillover im Umweltkontext. Bereits abgeschlossene Arbeiten haben sich.a. Der Einfluss von Feedback auf Motivationsgewinne durch den Khler-Effekt Marc Grnberg BA, Eine Lebensspannenperspektive zum Umgang mit arbeitsbezogenen Anforderungen und Ressourcen Katarina Schmauder BA, Die Wirkung von arbeitsbezogenen Ressourcen auf Arbeitsengagement aus Lebensspannenperspektive Ulrike Grave BA, Being Tough or Tender? Handlungsintention und Verhalten von Laien bei der Bekmpfung eines Entstehungsbrandes Hannah Thlking BA, Bereit zu spenden? Negatives Feedback geben: Gegenber welchen Personen(Gruppen) fllt es Vorgesetzten besonders schwer? Tatschlich zeigen Studien, dass es in Verhandlung nicht immer ehrlich zugeht sondern verschiedene Arten von Tuschungen zu beobachten sind.

Ramona Mintrop MA, Einseitige, explizite Zuweisung von Aufgaben: ein Erfolgsfaktor bei integrativen Teamverhandlungen?! Sven Kachel, doing Gender - Konstruktion von Geschlechtlichkeit. Die Arbeitserwartungen von Personen mit Entwicklungsstrungen. Zu den folgenden Themen anbieten: Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien, Ideologie und (individuelle/kollektive) psychologische Grundbedrfnisse Antizipierte und Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien Effekte der experimentellen Variation von Bedrfnisbefriedigung auf Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien Klimaaktivismus (z.B. Gerhard Reese, globalisierung und Identitt, globalisierung und nachhaltiges Verhalten. The moderating effect of task interdependence Martin Weltring MA, Auswirkungen von Personenfaktoren auf die Erkennung und Bewertung von Webseiten bei ultrakurzer Darbietungsdauer Mona Olde ltke Beverborg BA, Moral motives and their influence on economic decision making Bianca Pitzschel MA, Psychopathology.

Mitarbeiterreaktionen sollen in den Bereichen Gesundheit, Verhalten und Einstellungen nher beleuchtet werden. Auerdem betreuen wir auch Abschlussarbeiten, die zusammen mit externen Partnern (Wirtschaftsunternehmen, Verwaltungsorganisationen, Kliniken, etc.) realisiert werden, bspw. Titel Student/in Arbeit / Jahr 34 se - Entwicklung und Validierung eines Tests zum schlussfolgernden Denken fr die eignungsdiagnostische Praxis Melanie Mhr DA, 2010 31 Mir wchst alles ber den Kopf! Aufgrund fortschreitender Globalisierung und Digitalisierung verhandeln wir heutzutage zunehmend ber das Internet (z.B. Theresa Kuban BA, Collaboration in a Digitalized World - Effects of Media Use on Social Presence, Work Engagement, and Performance Anna-Lena Hinojo MA, Was braucht es, um virtuelle Teams erfolgreich zu fhren? Die Auswirkungen kognitiver Interventionen auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Per Chat oder Video-Konferenz). An experimental examination of behavioural data Lena Kegel MA, All that Glitters is Gold - Disentangling the Facets of Product Aesthetics Simon Eisbach MA, Refugees Residence Time Perspective - A construct to predict occupational integration activities Achim von Wietersheim.

Titel Student/in Arbeit / Jahr 63 Emotional intelligence in the workplace: Emotion regulation ability in conflictful work situations with superiors and colleagues Sina Scherer BA, 2011 60 Validierung eines Beobachtungsinstruments zur Erfassung von Tatjana Giesler BA, 2011 57 Implicit and. Career Advancement with the help of Interim Management. Traditionellen Fhrungskrften Anne Lotta Ristenpart MA, Soziale Prsenz und virtuelle Zusammenarbeit. Wie hat die Globalisierung die Art und Weise beeinflusst, auf die Unternehmer den virtuellen Arbeitsplatz (d. Auerdem sollen mgliche Vorteile untersucht werden, die durch das Verhandeln via Informationstechnologie entstehen. Review zu Bedrohter Weiblichkeit, themen aus dem Bereich der Umweltpsychologie. The impact of ceasing conjunctivity Sarah Meeen BA, Website evaluation at different phases of website use Leonie Flacke BA, Stabilitt und Vernderungen von Motivationsgewinnen in Gruppen ber die Zeit Dorothee Schaa MA, Validation of the Chinese Test to Measure Intercultural. Nun, da so viele Informationen leicht geteilt und verndert werden knnen, wie sollten Unternehmen und andere Behrden personenbezogene Daten verwenden, die online gefunden werden? Im Kontext nachhaltiger Entwicklung) Kommunikation einer positiven Vision nachhaltiger Entwicklung Josephine Trger Abschlussarbeiten nach Rcksprache zu Themen im Bereich Suffizienzorientierung und suffizienzorientiertes Handeln ( siehe hier ) Marlis Wullenkord Derzeit kann ich Abschlussarbeiten.a.

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